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Benefits of Membership
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Learn about Professional Membership Benefits
Membresia Profesional
Learn about Organizational Membership Benefits
Membresia Organizativa
Who Should Join IAN?
¿QUIÉN DEBERÍA UNIRSE A IAN?
–Youth Serving Staff and Educators working with Youth (ages 6-20 years old) in all formats- Private For-profit, Community Based Non-profit, Home Day Care Centers, Teen Reach Centers, etc.
–Administrative Staff working with front line youth program workers to network with other like-minded professionals and share best practices on how to support and lead
–Civic Leaders and Business Owners interested in supporting your community and the next generation of community leaders
–Parents and Caregivers interested in community and shared learning opportunities for fun engaging activities at home
–Advocates for youth and youth centered programs to support high quality, valuable experiences to shape the future
Personal de servicio juvenil y educadores que trabajan con jóvenes (de 6 a 20 años) en todos los formatos: privados con fines de lucro, comunitarios sin fines de lucro, guarderías en el hogar, centros de alcance para adolescentes, etc.
Personal administrativo que trabaja con trabajadores de primera línea del programa juvenil para establecer contactos con otros profesionales con ideas afines y compartir las mejores prácticas sobre cómo apoyar y liderar.
Líderes cívicos y propietarios de empresas interesados en apoyar a su comunidad y a la próxima generación de líderes comunitarios.
Are you interested in/ Te interesa:
- Learning and building employability skills that transfer into other fields?/ ¿Aprender y desarrollar habilidades de empleabilidad que se transfieran a otros campos?
- Expanding your connections and networking with peers across the state?/ ¿Ampliar sus conexiones y establecer contactos con pares en todo el estado?
- Contributing more broadly to the Expanded Learning Opportunities (ELO) field and defining quality professional development?/ ¿Contribuir más ampliamente al campo de las Oportunidades Ampliadas de Aprendizaje (ELO) y definir un desarrollo profesional de calidad?
- Encouraging positive staff development to empower the youth in ELO programs? / ¿Fomentar el desarrollo positivo del personal para empoderar a los jóvenes en los programas ELO?
- Championing a thriving ELO workforce because you believe in the power of afterschool and its staff? / ¿Defender una fuerza laboral próspera de ELO porque cree en el poder de las actividades extracurriculares y su personal?